上海外企离职后 N+3 赔偿金含公积金补偿，账户余额还能提吗？本文详解提取条件、操作步骤及注意事项，外地户籍与本地户籍提取规则差异一目了然，助您顺利提取公积金。

一、为什么赔偿金与公积金账户余额可以并存？

法律性质不同：N+3 赔偿金是劳动合同解除的经济补偿，计算基数通常为离职前 12 个月平均工资，不含单位缴纳的公积金部分；公积金是由单位和个人共同缴存的住房保障资金，属于专款专用性质。

法律依据：经济补偿金和公积金是两个独立的法律概念，不存在赔偿金包含公积金账户余额的法律规定；即使在协商离职协议中约定 N+3 包含公积金补偿，这也只针对单位应缴未缴的公积金部分，不影响您已缴存到个人账户中的资金。

二、提取公积金账户余额的条件

要提取账户余额，您需同时满足以下要求：

1.账户状态：已被原单位封存满 6 个月；

2.就业情况：未在其他城市继续缴存公积金；

3.贷款情况：无未还清的住房公积金贷款；

4.账户状态：无被冻结或担保等异常情况。

三、特别注意事项

1.提取方式：

外地户籍：离职后账户封存满 6 个月，可申请销户提取，一次性提取全部余额；

本地户籍：一般需满足离职后未重新就业满 1 年才能提取。

2.操作步骤：

通过苏州公积金 APP 或当地公积金管理中心官网申请；

准备材料：身份证、离职证明、公积金账户信息。

结论

您的公积金账户余额完全可以提取，与 N+3 赔偿金中是否包含公积金补偿没有关系。只要您的账户已封存满 6 个月且满足其他条件，即可申请提取全部余额。建议您直接联系当地公积金管理中心确认具体操作流程，避免影响您的权益。

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